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為進一步規(guī)范集團的人力資源工作，防范企業(yè)用工風險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，5月18日下午，集團舉行人力資源與勞動關(guān)系管理專題培訓會，會議由集團黨委專職副書記趙鋼主持，集團黨委書記、董事長韋文學出席并講話，會議特邀集團法律顧問蔣玉和楊建平到場答疑解惑。集團各部門、子公司相關(guān)負責人參加會議。

會上，行政人事部部長趙思媛介紹了集團當前的相關(guān)人事管理制度的建設情況，并從人力資源的實際工作出發(fā)，分析了集團2022年以來的勞動關(guān)系管理情況，圍繞員工的入職離職管理、勞動合同簽訂、勞務派遣用工形式等方面內(nèi)容進行介紹和分享。

為了提高會議成效，行政人事部提前收集了各部門及子公司在人力管理實際工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題。在會議現(xiàn)場，各參會人員圍繞著“企業(yè)勞動風險預防與管理”主題，就本部門（公司）的問題進行現(xiàn)場交流和探討，并由律師顧問、集團領導進行現(xiàn)場解答。

韋文學強調(diào)，集團屬于人才密集型企業(yè)，人才是集團發(fā)展的基礎，各部門、子公司務必要高度重視人力資源管理，嚴格按照集團關(guān)于人才管理工作的要求，落實各項人事管理制度，合理規(guī)避勞動用工風險。特別是要加強各項人事制度的宣傳和貫徹，讓全體員工了解、熟悉并掌握制度內(nèi)容，切實保障集團和員工雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為集團的長遠發(fā)展保駕護航。

通過此次會議，有效提高了各部門、子公司負責人對勞動政策法規(guī)的正確理解和風險防范意識，為搭建集團精細化人力資源管理體系奠定扎實的基礎。

（供稿：行政人事部）